ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻY
Tworzenie i zarządzanie zespołem sprzedaży
Przenieś swój zespół do Sellizera! W ciągu kilku sekund dodasz wszystkich swoich współpracowników do systemu, wystarczy, że podasz ich adresy e-mail. Jako lider, możesz na bieżąco śledzić pracę i skuteczność całego zespołu. Daje to szansę na błyskawiczną identyfikację newralgicznych punktów procesu sprzedaży oraz ich naprawy.
Obserwując panel natychmiast zauważysz niepokojący spadek liczby wysłanych ofert lub obniżoną skuteczność sprzedażową i będziesz miał szansę szybkiej naprawy sytuacji.
Praca zespołowa w sprzedaży to korzyści dla wszystkich. Każdy z członków zespołu może liczyć na wsparcie merytoryczne i pomoc ze strony przełożonego, czy bardziej doświadczonego kolegi, a kierownik odpowiedzialny za wynik zyskuje wiedzę, która pomaga mu zachować kontrolę nad efektywnością zespołu i szansą osiągnięcia progu sprzedażowego. Wszyscy wygrywają!
Funkcje pozwiązane
Sellizer umożliwia dodawanie pojedynczych kontaktów oraz archiwizację komunikacji, którą z nimi prowadzisz. Wynieśliśmy tę funkcjonalność na całkiem nowy poziom, umożliwiając tworzenie profili firmowych, do których możesz przypisać poszczególne kontakty indywidualne.
Ile razy zdarza Ci się pisać do jednej osoby? Kolejna oferta, kolejna propozycja, przypomnienie lub po prostu podtrzymanie relacji. Sprzedaż to proces, który zwykle wymaga więcej niż jednego kontaktu. Dzięki książce kontaktowej raz wpisany kontakt zostaje pod ręką, tak żebyś mógł go przywołać kilkoma kliknięciami bez konieczności ręcznego wpisywania.
Chcesz zachować kontrolę nad wynikami i efektywnością pracy? Docenisz raporty aktywności zespołu dostępne w aplikacji oraz regularnie przesyłane mailowo co tydzień, co miesiąc, kwartał i rok. Przejrzysta i wygodna forma raportu pozwoli Ci szybko zweryfikować skuteczność teamu, oraz określić, który z handlowców radzi sobie najlepiej oraz kto może potrzebować pomocy.
Twój zespół jest wyjątkowy, bo drugiego takiego po prostu nie ma, mogą być inne: małe duże o jasnej hierarchii lub takie, gdzie wszyscy pracują na równorzędnych stanowiskach. Często wszyscy posiadają podobne doświadczenie, ale zwykle w zespole znajdzie się i mentor i świeżak. Sellizer dostosowuje się do każdego zespołu i każdego modelu zarządzania.